ベトナム現地法人の魅力を、顧客と人材に届く映像へ。
事業の強みと働く人の姿を、顧客や求職者が「なぜこの会社なのか」を理解できるストーリーへ。日本本社と現地法人をつないで進行します。
顧客・求職者・社内へ、伝える価値を明確に
同じ会社紹介でも、顧客、求職者、取引先、日本本社では知りたい内容が異なります。視聴後に届けたい理解と次の行動を定め、情報の優先順位を設計します。
顧客・取引先
提供価値、品質、対応範囲、現地で任せられる理由を伝えます。
求職者
仕事内容、職場、社員、成長機会、会社の考え方を具体化します。
本社・社内
現地法人の役割、成果、チーム、今後の方向性を共通理解にします。
会社情報を、視聴者が理解しやすい順番へ
- ベトナムでどの課題を解決しているか
- 顧客に提供する商品・サービスと価値
- 品質や対応力を支える人・設備・仕組み
- 代表者・責任者が語る方針と将来像
- 社員が語る仕事、職場、チームの実感
- 問い合わせ、採用応募、商談など次の行動
自然な言葉を引き出し、伝わるストーリーへ
事前の質問設計と自然な対話を組み合わせ、話す人自身の言葉を引き出します。収録した言葉を視聴者が理解しやすい順番へ編集し、日本語・ベトナム語・英語の字幕展開まで設計します。
代表者・拠点責任者
進出の背景、現地法人の役割、顧客への約束、今後の展望。
社員・現場メンバー
仕事の内容、チーム、成長、職場の雰囲気、具体的なエピソード。
会社の魅力が伝わる撮影項目
会社・事業
外観、受付、オフィス、会議、顧客対応、商品・サービス、業務の流れ。
人・文化
代表者、社員、チームのやり取り、研修、イベント、働く環境。
信頼の根拠
品質確認、専門性、現場対応、実績資料など、公開許可を得られる情報。
地域性
拠点と周辺環境、ベトナムで事業を行う意味が伝わる場面。
日本本社と現地法人を、撮影前に連携
名称・数値・ロゴ・顧客情報・将来計画・出演者・翻訳など、誰が何を確認するかを明確にします。企画段階で承認ポイントを設定し、日本本社と現地法人の意思決定をスムーズにします。
| 確認者 | 主な確認内容 |
|---|---|
| 日本本社 | ブランド、公式情報、グループ方針、公開範囲 |
| ベトナム現地法人 | 現場事実、出演者、撮影場所、現地表現 |
| 制作担当 | 構成、映像・音声品質、権利、納品仕様 |
使用先に合わせた、多言語の字幕とナレーション
視聴者と使用媒体に合わせ、日本語・ベトナム語・英語の字幕、ナレーション、画面テキストを効果的に設計します。専門用語、固有名詞、ブランド表記の確認者もお見積り前に整理します。
目的に合う成果物と制作プランをご提案
企画、台本、質問案、撮影、編集、字幕、ナレーション、サイズ違い、SNS展開を、活用先に合わせて組み合わせます。費用は撮影都市、時間、人数、機材、出演人数、素材量、完成尺、言語、修正回数、納品形式によって決まります。
中心となる会社紹介動画、SNS向け短尺版、既存素材の編集、撮影素材の納品まで、目的と活用先に合う成果物をご提案します。
AIで制作を効率化し、人が会社の言葉を守る
AIで補助すること
調査、構成比較、文字起こし、字幕・翻訳の下案、素材整理、編集案の反復。
人が責任を持つこと
取材、撮影、演出、事実確認、語り手の意図、ブランド、権利、最終表現。
会社紹介動画制作の流れ
目的・視聴者を整理
顧客、採用、社内など、視聴者と使用場所を決めます。
構成・質問・Shot List
伝える内容と撮影する根拠をそろえ、承認者を確認します。
体制・日程・見積
撮影地、出演者、言語、機材、編集、納品条件を確定します。
撮影・編集
インタビューと必要場面を撮影し、目的に沿って編集します。
本社・現地確認と納品
事実、表現、権利、言語を確認して納品します。
よくある質問
Q日本本社が企画を確認しながら進められますか？
Aはい。企画、台本、初稿などの承認ポイントと確認者を最初に決め、進行表へ反映します。
Q自然な社員インタビューを撮影できますか？
A事前質問と会話形式の進行で、出演者自身の言葉を自然に引き出します。収録時間と構成に合わせて複数テイクも撮影します。
Q会社紹介動画を採用にも使えますか？
Aはい。共通素材を活用し、顧客向け・採用向けに構成や尺を分ける方法もご提案します。
